一、公司简介

2018年7月，拼多多于美国纳斯达克上市（NASDAQ：PDD）。作为新电商开创者，拼多多致力于以创新的消费者体验，将“多实惠”和“多乐趣”融合起来为最广大用户创造持久的价值。截至2022年3月31日，拼多多年活跃买家数达到8.819亿，2022年第一季度，拼多多APP的平均月活跃用户数达到7.513亿。平台的商家规模累计超过1150万，平均每日在途包裹数逾亿单，是中国大陆地区用户数最多的电商平台，更是全世界最大的农副产品线上零售平台。

二、菁越计划

“菁越计划”是拼多多战略级校招人才培养项目，旨在打造一支热爱并愿意长期投身买菜业务的菁英团队。通过一线业务体验、轮岗历练、导师帮带等方式，助力新人全方位提升专业能力及视野。让更多优秀的毕业生，在多维跑道中高速奔跑，触动机遇，超越自我，推动业务长远发展，拼出更闪耀的未来！

三、期待优秀人才

（一）有热情，对互联网充满兴趣，愿意在前沿领域持续学习探索

（二）够踏实，自驱力强勇于担当，能在实战中最大化的激发潜能

（三）做有想法敢表达的行动派，注重协作，结果导向

（四）成为新电商奇迹的创造者，青春燃梦，拼无所畏

四、招聘岗位

（以下为非技术岗）

（一）运营管培生

岗位方向：招商运营、社群团长运营、卖场运营

（二）仓配物流管培生

岗位方向：仓储运营、物流&网格站运营

（三）HR培训生

工作地点：省内调配

（以工作地区为准）

五、面向对象

2023届应届毕业生（毕业时间：2022年11月-2023年10月）

2023届应届统招毕业生，本科学历，专业不限

六、招聘流程&简历投递

在线投递->简历筛选->线上笔试->面试->发放offer

【投递时间】

2022年9月5日-2022年11月30日

【简历投递方式】

登录校招官网https://careers.pinduoduo.com/campus或“拼多多校园招聘”小程序，注册账号并投递简历，找到拼多多工作的学长学姐，获取内推链接/内推二维码内推简历优先筛选。

七、岗位详情

【非技术岗】

（一）运营管培生

【岗位职责】

方向一：招商运营

1.负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道。

2.负责公司平台的产品活动策划及效果评估分析。

3.收集公司热销商品相关数据信息。

方向二：社群团长运营

1.开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长社群、团购用户社群的用户增长、活跃负责。

对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标。

2.管理社群并及时运营维护，收集用户反馈，为运营效果、产品改进提供建议。

3.负责引导团长正确使用团购业务，解答团长问题，并根据每日商品情况做文案与推送。

4.根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动，激励团长、用户下单，达成gmv指标。

方向三：卖场运营

1.负责卖场的规则建设和运营工作，优化卖场内商品结构和展现逻辑。

2.负责用户数据的分析和优化，负责日常以及大促期间流量的综合使用效率，以及频道内资源运营和流量分发。

3.省区目标拆解以及日常经营分析，在运营过程中输出自己的洞察，提出问题点优化空间，在运营过程中不断迭代。

【任职要求】

1.2023年应届统招毕业生，本科及以上学历，专业不限。

2.服务意识强，仔细耐心，亲和力佳，愿意耐心沟通。

3.抗压能力强，具备较强的目标感、责任心，良好的服务意识、运营意识。

4.热爱并愿意长期投身电商行业，认同公司企业文化及发展愿景，工作地点可接受省内调配。

（二）仓配物流管培生

【岗位职责】

方向一：仓储运营

1.管理商品仓储作业全链路模块，包括收货、分拣、出库等，确保流程的顺畅以及良好的时效。

2.通过对货物差异率等数据分析与问题挖掘，提升仓储及物流运营质量，降低运营成本。

3.管理库存商品并做好商品的质量安全管理工作，根据商品进销存进行数据分析，提高库存管理效率。

4.负责电商仓库日常管理工作，合理安排库内人员的各项工作，确保各项流程正常进行。

方向二：物流&网格站运营

1.依据用户需求，制定物流相关的流程、标准及推广计划以及配送网络的建立，并进行监控与优化。

2.负责区域内仓配合作服务商（网格站）的开发、管理及监管，制定网点标准化管理规定，优化相关外包服务流程。

【任职要求】

1.2023年应届统招毕业生，本科学历，运筹、数据、物流等相关专业背景。

2.具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳。

3.积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当。

4.热爱并愿意长期投身物流&互联网行业，认同公司企业文化及发展愿景。

5.工作地点可接受省内调配，接受物流园区工作环境。

（三）HR培训生

【岗位职责】

1.学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求。

2.维护人才库，拓展招聘渠道，跟进执行各项招聘活动，分析招聘数据。

3.与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持。

4.协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。

【任职要求】

1.2023年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先。

2.做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力。

3.积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力。

4.能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。

八、投递简历

简历投递:https://careers.pinduoduo.com/campus/ 

团队邮箱:pddcampus@pinduoduo.com