一、公司简介
中信银行信用卡中心（以下简称“卡中心”）隶属于世界知名500强企业中信集团下属的中信银行，于2002年在深圳成立。卡中心自成立伊始，始终坚持“以客户为中心”的经营理念，历经二十年创新发展已经跻身国内领先的信用卡中心行列。目前，中信信用卡累计发卡量近1.1亿张，服务客户超过五千万，是国内领先迈入“亿级”规模的股份制发卡行。
未来，卡中心将秉承“自信 专注 开放 共赢”的团队精神，踔厉奋发，勇毅前行，做中国信用卡行业的领先者。
二、招聘对象
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生（不含委培生和定向生）；
2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。
三、招聘岗位
岗位类别 |
具体职能 |
人数 |
风险管理类 |
风险政策、风险计量、统计分析等 |
若干 |
产品及渠道类 |
产品经理、营销管理、运营管理、市场企划、研究与分析等 |
若干 |
属地经营管理岗 |
分期管理、营销推广等 |
若干 |
分中心优才生 |
分期、客户拓展、分行协同等 |
若干 |
四、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业。
4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.其他应具备的条件。
五、招聘流程
面试流程
网申——测评——面试——背景调查——体检——录用
网申起止时间
开始时间：3月24日18时
结束时间：4月20日24时
六、应聘渠道
官方校园招聘网站：https://creditcard.ecitic.com/zhaopin/
官方微信招聘平台：citicccjob（微信公众号）
