一、公司介绍
华润江中制药集团有限责任公司(简称华润江中)前身是江西中医学院的校办企业-江中制药厂,创建于1969年10月。1998年重组东风制药,组建江中集团,2004年被列为江西省省属国有重点企业。2019年2月华润医药战略重组江中集团,正式更名为华润江中,成为华润集团的一级利润中心。
二、招聘对象及岗位
1.招聘对象
2021届、2022届、2023届海内外毕业生(本/硕/博)
2.招聘岗位
类别 |
培养方向 |
专业要求 |
学历要求 |
需求人数 |
生产类 管培生 |
生产技术、QA、QC、GMP及车间管理等方向 |
(中)医药学、机械、自动化、物流等相关专业 |
本科及以上 |
15 |
销售类 管培生 |
销售及销售管理方向 |
专业不限,营销类、药学、工商管理等相关专业优先 |
本科及以上 |
25 |
市场类 管培生 |
品牌创意、学术推广及市场研究方向 |
广告学、传播学、市场营销、统计学、药学等相关专业 |
本科及以上 |
5 |
职能类 管培生 |
人力资源方向 |
人力资源管理、心理学、工商管理、文史哲等相关专业 |
硕士及以上 |
5 |
财会审计方向 |
国际贸易、金融、财务、法律、管理、药学等 |
硕士及以上 |
5 |
战略投资方向 |
财会、税务、审计等相关专业 |
硕士及以上 |
5 |
三、管培生培养规划
公司秉承人才共同发展的基本理念,“内培为主,外求为辅”,把校招管培生作为人才培养的主要群体,造就人尽其才、才尽其用的人才发展竞争平台,设计个性化的职业生涯规划,力争用3年时间让入司的每一位有潜质、求发展的大学毕业生成为专业能手及管理精英。
公司为校招管培生倾斜培训资源,并搭建了从学生人到职场人、从经理级再到更高层次的管理角色搭建完整的培养体系,将管培生逐步培养成为公司关键岗位继任者和后备经理人才。
第一年:通过集中培训、岗位实践及导师带教,帮忙管培生快速完成学生人到职场人的角色转变、明悉工作岗位职责,制定个人职业发展规划,构建管培生个人成长档案。
第二年:全方位提升管培生的综合素养和专业技能,为管培生个人能力成长、对组织与团队的归属感、在岗成就的内驱力等各方面提开展序列培训赋能活动。
第三年:创造项目实践的平台,通过“以战代训”、“战训结合”、“战训出活”的项目制行动学习,提升管培生的管理思维和能力,含自我管理、团队管理、任务管理等方面,并通过测评认证成为公司后备经理人才。
四、福利待遇
1.有竞争力的薪酬
本科年薪7-12万、硕士年薪10-20万、博士年薪24-36万
2.完善的福利待遇
(1)根据个人薪资足额缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
(2)提供两室一厅或三室一厅单身公寓,配置全套家具,解决外地管培生住宿问题。
(3)提供免费工作餐,切实保障员工的饮食安全和营养均衡。
(4)享受带薪年假、周末双休、员工生日礼金、年节费、福利产品派发、免费年度体检、爱心医疗互助基金等福利。
(5)享受南昌市“人才十条”政策,符合条件的应届生可获得相应人才补贴、人事档案接收、党组织关系挂靠等。
3.丰富的企业文化生活
(1)专享公司团队及工会组织的各类文体、舞蹈、演讲、主持、健康等活动。
(2)有机会参加外出学习活动。
五、招聘流程
网申—简历筛选—初试—测评—复试—体检—发offer—办理入职(可提前实习)
简历投递邮箱:xushuchun@crjz.com
网申链接:https://huarunjiangzhong.zhaopin.com