一、公司简介

 圆通速递有限公司（以下简称圆通速递）创立于2000年5月28日，目前已发展成为一家集快递物流、科技、航空、金融、商贸等为一体的综合物流服务运营商和供应链集成商。近年来，圆通荣列“中国民营企业500强”、“中国民营企业服务业100强”等，被评为国家5A级物流企业，获得全国交通运输行业文明单位、中国物流社会责任贡献奖等荣誉。

二、招聘岗位及任职要求

（一）国内事业部

1. 工作内容:

（1）业务营运方向：全面参与产品、运力的业务流程，参与车辆线路、路由的调整和规划研究。负责全网转运中心时效、质量方面监管。推动业务版块解决、优化异常节点。

（2）市场营销方向：制定产品、项目等市场推广策略及方案，管理执行进度，控制相关成本，评估推广效果等，设计研发快递服务产品和客户增值服务及行业解决方案。

（3）网络服务方向：负责全网服务质量及揽派两端时效提升，搭建、规范网点信息系统和设备标准，驿站作业推广模式及菜鸟驿站门店共建，区域内的赋能项目的落地推广实施。

（4）客户体验方向：协助负责全网呼叫中心市场运营，跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，负责全网客服项目的团队建设，为项目团队提供新产品知识的学习及培训。 项目管理方向：参与公司内部重要项目专项规划，专项项目推动、协调各部门项目的开展，保障项目既定时效内的达成对应目标。

2.任职要求:

(1)本科及以上学历，物流管理、市场营销、电子商务等专业优先。

(2)对物流产品有基础知识，并有产品设计有全局观与结构化思考能力。

(3)有较强的解决问题能力与市场信息搜集与分析能力，具备较强的保密意识。

(4)擅长数据模型，对数据敏感性高，有团队合作精神。

(5)善于沟通协作，能够推进落地，实现目标达成。

(二)人力资源与行政中心

1.工作内容:

(1)参与人力资源标准化建设，包括政策、制度、流程、系统等。

(2)协助人才梯队培训管理，参与网络培训体系建立执行及培训项目评估、宣传。 (3)参与公司总体人力成本控制与预测，提供相关人力资源数据分析报告及实际使用情况的管控分析，根据年度招聘计划，组织实施并指导网络各单位开展招聘活动。

(4)熟悉纠纷政策和判定规则，总结纠纷处理情况，组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道。

2.任职要求：

(1)本科及以上学历，人力资源、计算机、应用数学及统计、心理学等相关专业。

(2)熟悉国家相关劳动法规通用知识与技能熟悉。

(3)具有清晰的判断与决策能力、人际沟通能力、执行能力和协调能力。

三、招聘流程

网申、简历筛选、综合测评、线上面试、发放offer。

四、薪酬福利

免费食宿、五险一金、带薪年假等。

五、联系方式

网申地址：http://www.yto.net.cn/