江西正邦科技股份有限公司招聘信息

作者: 时间:2021-11-16 点击数:

一、集团简介

正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,名列中国企业500强第247位、中国制造业500强第111位、中国民营企业500强第84位、江西省民营企业100强第1位。集团设立了博士后科研工作站、院士工作站、正邦农业科学研究院,拥有国家企业技术中心、省工程技术研究中心等技术研发平台,承担了包括国家“863计划”——生态福利养猪关键技术研究在内的国家及省市科研项目。集团饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸭繁育均居全国前10强。


二、招聘需求

1、招聘岗位及专业

招聘岗位

人数

学历

专业要求

综合管培生

20

本科及以上

社会学、心理学、哲学、人力资源管理、公共事业管理等管理类专业

畜牧工程部

104

本科及以上

机械工程及自动化、电气自动化、机械电子工程、农业机械化

环保大学生

91

本科及以上

环境工程、环境科学、环境科学与工程

基地财务大学生

81

财经类院校

会计、财务管理、税收等财务相关专业

生产实习生

20

本科及以上

食品质量与安全、食品科学与工程、食品加工与安全、食品卫生与营养学、自动化、机械电子工程、电子工程自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业

销售实习生

20

本科及以上

市场营销

财务实习生

10

本科及以上

经济学类、财务管理类、会计类、金融类、财政学、国际经济与贸易、工商管理、审计学、税收学、税务学、投资学

营销管培生/技术管培生

220

本科及以上

畜牧学、动物科学、兽医学、动物医学、动物营养与饲料科学、营销类、经管类

预算大学生

10

本科及以上

工程管理、工程造价

机械自动化大学生

3

本科及以上

工程造价、工程管理等建筑相关专业

生产管理储备干部

60

本科及以上

机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程

采购专员

35

本科及以上

食品科学与工程、食品安全与质量、工商管理、国际经济与贸易、金融学、动物科学、动物医学、水产养殖

人力资源管培生

3

本科及以上

人力资源管理

财务管理专员

20

本科及以上

工商管理、国际经济与贸易、金融学、财务管理、审计学、财政学、税收学

审计专员

5

本科及以上

审计学、经济学类、财务管理类、会计类、金融类、财政学、国际经济与贸易、工商管理、税收学、税务学、投资学

法务专员

1

本科及以上

法学、经济法、侦查学等相关专业

监察专员

2

本科及以上

法学、经济法、侦查学等相关专业

初级开发工程师

16

本科及以上

计算机科学与技术、软件工程


1911



2、招聘要求

1) 2021届/2022届本科及以上毕业生;

2) 有意从事现代农业,具有现代知识、现代思维的新型农业人才;

3) 具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力;

4) 能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上;

5) 党员、学生会干部、丰富社会实践经历者优先。

3、工作地点:全国(根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配)

4、应聘要求:应聘时请携带个人简历(含照片)。


三、培养模式及发展通道

1、培养模式

1) 入职培训:总部集中培训7天,企业文化、人事制度、行业基础知识等

2)大学生180天轮岗培训(以生产技术岗为例):1-30天饲养员岗位实训——31-90天技术员岗位带教——91-180天生产组长岗位带教——180天之后实习分场长岗位带教

3) 大学生关怀:领导座谈会、知识技能竞赛、竞聘会、明星大学生评比等


2、发展通道

培养时间

大学生5年晋升通道

年度收入

繁殖管理通道

育肥管理通道


养殖技术线

营销管理线

第5年

片区总经理

200万以上

第3年

繁殖经理

分公司经理

片区兽医师

分公司总经理

50万-200万

入职6个月

分场长

服务部主任

技术主任

区域经理

30万-50万

入职3个月

生产组长

生产主管

防疫主任

开发队长

15万-30万

入职1个月

技术员

开发员

技术员

开发队员

8万-20万

实习大学生


四、薪资及福利待遇

1. 综合薪酬=基本工资+考核工资(20%)+岗位补贴+年终奖+岗位奖金包分享+项目奖+跟投分红+股权激励

2. 正式上岗后提供非常有竞争力的薪资水平,其中:

工作年限

学历

入职第一年

入职第二年

入职第三年

本科

12-20万

20万-50万

25万-200万

硕士

18-30万

20万-100万

30万-200万

博士

30万起

50万-100万

50万-500万

3. 其他福利待遇:

1)股权激励:年终配股、期权激励......

2)丰厚奖金:年终奖、季度奖、项目奖励、岗位奖金包、跟投分红......

3)法定福利:五险一金、三节福利......

4)人性福利:免费体检、探亲假、生日福利、带薪年假......

5)丰富培训:管培生培训、储备干部培训、EMBA培训......

6)多样补贴:交通补贴、话费补贴、出差补贴、防暑降温补贴......


五、面试与录用流程

序号

具体步骤

具体内容

1

投递简历

网申链接:http://zbjt.zhaopin.com/

2

现场面试

现场参加面试

3

在线人才测评

通过在线测评网址,进行人才测评

4

发放OFFER

将在面试后2天内以邮件形式发放OFFER

5

签订三方协议

打印两份三方协议,本人签字后学校盖章,邮寄至公司总部

6

入职培训

根据通知到对应分公司报到


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