一、公司介绍

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”,2021年位列第32位。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2020年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产规模突破四万亿元，达42,524.1亿元，较2019年底增长14.1%。2020年公司实现保费收入6,122.65亿元，首次突破六千亿元，同比增长8%，市场领先地位稳固。

中国人寿梅州分公司是中国人寿广东省分公司的地市级分支机构，下辖7家综合性县支公司、2家专业化县支公司和139个营业网点，员工220余人，2020年自营总保费收入达10.8亿元，在梅州寿险市场发挥主导作用同时，公司也在助力精准扶贫、支持疫情防控等方面持续贡献智慧和力量，为美好明天奉献国寿爱心。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）招聘对象

本次校招面向国内外应届高校毕业生。（具体要求详见招聘官网）。

国内应届毕业生毕业时间：2022年1月至7月；

国外应届毕业生毕业时间：2021年1月至7月。

（二）应聘条件

1.政治素养。热爱中国共产党、热爱中华人民共和国、热爱中国特色社会主义事业，具有良好的政治素质和道德品行。

2.行业意识条件。热爱保险行业，认同中国人寿的核心价值观和文化理念，有意愿长期与公司共同成长和发展。

3.学历条件。境内高校就读的毕业生，须获得全日制本科及以上学历、学士及以上学位并提供学信网认证；境外高校就读的毕业生，须获得全日制本科及以上学历、学士及以上学位并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

4.专业条件。应聘人员所学专业原则上需与应聘专业相关或相近。

5.年龄条件。本科及以下毕业生年龄不得超过25周岁；硕士研究生及以上毕业生年龄不得超过28周岁。

6.成绩要求。学业专业成绩为良好及以上。

7.其他要求。无违法违纪情况、无失信记录，符合公司相关亲属回避政策，符合公司相关招聘录用条件。

（三）招聘需求

中国人寿保险股份有限公司广东省分公司下辖20家地市级分公司，工作地点覆盖广东全省，岗位涵盖“展翼计划”销售管理人才项目、金融科技类、营销管理类、医学类（核保、核赔和健康险类）、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位。

注：以上所有岗位均签订正式劳动合同，不直接从事销售工作。

三、薪酬福利

（一）职业发展

1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

5.提供员工食堂，解决过渡期内住宿或提供住房补贴。

四、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：即日起至2021年11月15日。

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

3.高校宣讲会现场

（二）简历筛选

10月至11月分批进行简历筛选。

（三）笔试

10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试

10月至12月分批面试。

（五）体检及录用签约