一、公司简介

北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。

二、岗位要求

2022届海内外应届生（毕业时间：2021年9月-2022年8月）可投校招岗

2023年毕业的在校生可投实习岗，实习可转正

三、招聘岗位

【助理顾问】

工作职责：

1. 能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准。

2. 独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐。

3. 了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议。

4. 通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理。

5. 完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议。

6. 进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣。

2. 积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力。

3. 成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力。

4. 深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我。

5. 乐于分享、追求卓越，对工作富有激情。

6. 英语良好，担任过学生会干部者优先。

工作城市：广州、深圳、东莞、北京、成都、大连、杭州、南京、上海、苏州、天津、芜湖、武汉、西安、长沙、郑州、重庆等

【员工管理顾问】

岗位职责：

一、与内部相关同事（顾问，财务等）保持紧密沟通，以外包员工管理合规，顺畅，提升客户满意度。

二、根据公司内部管理标准以及客户的需求，对外包员工进行整个生命周期的管理，包含如下几个模块：

1. 外包员工入职/离职/续签流程管理

2. 外包员工薪酬/报销/福利管理

3. 外包员工劳动关系管理

4. 外包员工关怀/员工活动/团建的组织

5. 外包员工培训

三、每月按商务约定在相应时间截点，按公司标准及要求制作账单并与客户确认费用，发票开具，以前端业务同事进行回款跟进。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣。

2. 积极主动，具备快速学习能力，高效执行能力。

3. 成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力。

4. 深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我。

5. 乐于分享、追求卓越，对工作富有激情。

6. 英语良好，有亲和力。

工作城市：深圳、北京、上海、苏州等

四、招聘流程

在线网申—在线测评—线上初面—各区域公司参与终面—offer发放

五、宣讲会行程

1、网申时间：2021年8月10日-2021年12月31日

网申链接：https://app.mokahr.com/su/ihodcg

2、空中宣讲会观看回放

观看链接：https://live.shixiseng.com/preview/3311

六、薪酬福利

1、有竞争力的薪资标准和薪酬体系。

2、福利待遇：包括但不仅限于以绩效为驱动的、有竞争的薪酬福利机制，通讯补贴，股票激励计划。具备六险一金、年度体检、法定节假日及法定年假、每年6天带薪病假以及根据司龄额外享受的年假、节假日福利，员工关爱计划、礼金、补充子女商业医疗保险、符合政策的落户指标、高绩效员工海外游。