一、公司简介
朴新教育科技集团，由教育培训行业资深人士于2014年9月创办，主营业务包含K12培训、出国留学考试培训、留学申请、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、在线教育产品开发等，业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群。集团以投资并购和投后管理为主要业务发展模式，截止到2019年12月31日，已经在全国35个城市，拥有64所分校，全职教师员工近万人。全新管理模式成就“朴新速度”。
二、招聘岗位及要求
（一）教师岗-班课/个性化（语文数学英语物理化学）（30 名）
薪资：8k-10k/月
薪资构成：基本工资+课酬+奖金
工作地点：广佛校区14大校区就近分配
岗位职责:
1、每周上课前做好包含但不限于备课、试讲、排课等课前工作；
2、平时需与家长保持良好的沟通交流、针对学生的情况，课内作适当的调整， 并完成课堂小结；
3、掌握学生基本学习状态，提升学生科目学习成绩，提高学生（家长）服务满意度，提升回流率；
4、协助学管师做好学生续费、转介绍等相关工作；
5、与各岗位老师保持良好沟通，积极参与校区/总部的各项培训与活动。
岗位要求:
1、统招本科应届毕业生（21 届）；
2、具有一定的耐心、爱心、细心，热爱教育事业；
3、具有良好的沟通能力、不断学习的劲头、善于归纳总结、良好的团队合作精神；
4、良好的教师职业操守和道德观念。
晋升通道：星级教师-高级教师-资深教师-特级教师
（二）课程顾问（教育培训）（5 名）
薪资：8k-10k/月
薪资构成：基本工资+岗位津贴+提成
工作地点：广佛校区14大校区就近分配
岗位职责：
1、严格按照咨询量的分配制度，负责所有外部来访者的咨询接待工作，包括客户来电咨询和当面咨询；
2、负责将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表，及时跟踪客户最新需求；
3、定期配合市场部的工作，同时对市场搜集信息量进行整理，并对有效信息量进行电话邀约到访；
4、遇大型户外活动时，负责在活动现场进行现场咨询，对咨询客户的信息进行记录整理并对其进行转化。
岗位要求：
1、统招本科应届毕业生（21届），有电销、快销、教育行业实习经验者优先；
2、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和责任心；
3、普通话流利，具有良好的语言沟通能力和自我营销能力，工作积极主动；
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力、人际交往能力，能承受一定的工作压力。
晋升通道：专员-高级专员-主管-专业高级主管-专业经理-专业高级经理-专业副总监--专业总监
（三）学管师（班主任）（教育培训）（5 名）
薪资：8k-10k/月
薪资构成：基本工资+岗位津贴+提成+课时管理费
工作地点：广佛校区14 大校区就近分配
岗位职责：
1、负责建立和管理学生档案和管理合同，落实学生的课室安排；
2、召开学生家长会（新生、续费、常规），深度沟通及约访，确保学生的稳定性；
3、提高学生及家长对教学的满意度，减少投诉和退费；
4、配合咨询部、教务部完成学习中心的教育教学任务；
5、做好与家长、学生.老师三方沟通，完成保单、续单工作。
岗位要求：
1、统招本科应届毕业生（21届），有教育行业或客服相关实习经验者优先；
2、形象好，待人热情，举止大方，性格活泼，有亲和力；
3、表达顺畅，逻辑清晰，有良好的人际沟通能力；
4、良好的应变能力，反应迅速，抗压能力强；
5、热爱教育行业，善于倾听，有较强服务意识。
晋升通道：专员-高级专员-主管-专业高级主管-专业经理-专业高级经理-专业副总监--专业总监
（四）市场推广（教育培训）（5 名）
薪资：8k-10k/月
薪资构成：基本工资+岗位津贴+提成
工作地点：广佛校区14大校区就近分配
岗位职责：
1、协助分校长制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；
2、负责协助分校开展市场宣传工作；
3、结合各方面意见形成市调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；
4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；
5、完成相关统计分析或进度报表；
6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。
岗位要求：
1、统招本科应届毕业生（21 届），市场营销、广告策划、电子商务等相关专业，有较好的营销理论知识；
2、有一定的创新精神，做事认真踏实，能够承受工作压力。
晋升通道：专员-高级专员-主管-专业高级主管-专业经理-专业高级经理-专业副总监--专业总监
（五）管理培训生（营运）（10 名）
薪资：6k-8k/月
薪资构成：基本工资+岗位津贴+提成
工作地点：广佛校区14 大校区就近分配
岗位要求：
1、统招本科应届毕业生（21 届）；
2、有社团或学生会经历，成功组织过院级、校级活动；
3、有志从事教育行业，对教育行业有一定认知或接触过教育行业工作，对校区运营、教学感兴趣；
4、抗压能力强，喜欢挑战新事物；
5、有清晰的职业规划；
6、能接受运营/教学条线轮岗。
晋升通道：专员-高级专员-主管-专业高级主管-专业经理-专业高级经理-专业副总监--专业总监
三、相关福利
（一）工作环境（5A 级）：
1、保底年薪 8-20万领先行业薪酬福利：
2、提供住宿/租房补贴
3、五险一金
4、带薪假期（年假、婚假、国家法定假等）
5、员工旅游/团建活动
6、员工体检
（二）人才培养：
1、新员工培训
2、岗位知识培训
3、专业技能培训
4、领导力培训
5、星教师计划、黄埔计划
6、朴星计划、朴优计划、朴贤计划、朴贤plus计划
四、联系方式
联系人：林老师
联系电话：13533096479（微信同号）
联系邮箱：gd-zhaopin@pxjy.com
联系地址：佛山市顺德区大良绿茵花园A4区1座明士教育
招聘公众号：朴新广佛招聘
校招专用QQ群：791470528
