一、公司简介：
快意电梯股份有限公司创立于1998年，公司拥有员工1600人左右，注册资金3.39亿元，占地面积11万平方米。
具备国家质监总局颁发的特种设备制造、安装、改造和维修保养A 级资质，是一家集研发、设计、生产、安装和售后服务为一体的大型专业电梯企业，并于2017年3月正式登陆深圳中小板（股票代码：002774）。2003年以来，公司进入快速发展阶段，年整梯生产能力达15000台。作为新加坡建屋发展局（HDB）核心电梯供应商，已经连续为包括新加坡建屋发展局、新加坡陆路交通管理局等项目提供电梯超过6000台，优质的产品和高效的服务，使得快意电梯产品行销至东南亚、澳洲、中东、印巴、南美、非洲等30多个国家和地区，在国内设有38个分支机构和办事处，连续五年中国电梯品牌出口额排名靠前。
借鉴世界先进管理经验，快意电梯先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，电梯产品通过了德国TUV南德意志集团能效评审最高等级-A级认证、“中国环境标志认证”及欧盟“CE认证”。同时也收获了社会各界的好评，先后被认定为“国家级高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”“全国用户满意产品”、“全国用户满意服务单位”、“广东省省级企业技术中心”、“广东省电梯节能工程技术研究开发中心”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”、“广东省用户满意企业”、“守合同重信用企业”、“民营科技企业”等荣誉称号，公司目前已拥有各项专利近200项。
二、公司青苗计划：
（一）、招聘职位及要求：
专业 |
发展方向 |
归属 部门 |
需求 人数 |
工作地点 |
学历要求 |
其他福利待遇 |
机械设计及其自动化、机械相关类专业 |
机械工程师 |
研发/技术 |
15 |
东莞 |
本科 |
人才培养金：根据学校的不同，除每月正常的薪酬待遇外，公司跟每位青苗学生签订《人才培养协议》，额外增加人才培养奖金500-900元/月不等，持续给3年。 转正调薪：每月经过试用期月度评估考核，试用期6个月后，转正调薪。 年度调薪：视公司营业状况，每年5-9月份左右进行年度调薪，调薪幅度10%-20%。 |
电气工程及其自动化、电气控制类、电气类专业 |
电气工程师 |
研发/技术 |
10 |
东莞 |
本科 |
经管类、理工科类、专业不限 |
销售代表 |
国内运营中心 |
25 |
全国 |
本科 |
微电子技术、应用电子技术专业 |
电子工程师 |
快安科技 |
2 |
东莞 |
本科 |
机电工程一体化、自动化专业 |
设备工程师 |
生产中心 |
2 |
东莞 |
本科或以上 |
工业工程专业 |
工业工程师 |
生产中心 |
2 |
东莞 |
本科 |
电机、机械工程、机械电子工程、自动化相关专业 |
曳引机设计工程师 |
曳引机制造部 |
2 |
东莞 |
本科或以上 |
机械制造工艺与设备、电子工程、机电相关专业 |
储备生产经营人才 |
生产中心 |
10 |
东莞 |
本科或以上 |
机械、电子、电气或机电一体化专业 |
储备技术员、质检员、工程管理员 |
国内运营中心/工程中心 |
8 |
全国 |
本科 |
电气、自动化相关专业 |
海外售后工程师 |
国际运营中心 |
5 |
东莞/国外 |
本科 |
机械、机电类相关专业 |
海外销售工程师 |
国际运营中心 |
5 |
东莞/国外 |
本科 |
外贸英语相关专业 |
海外销售 代表 |
国际运营中心 |
3 |
东莞 |
本科 |
国际贸易、市场营销相关专业 |
海外市场专员 |
国际运营中心 |
2 |
东莞 |
本科 |
机电一体化 |
质检员、质量工程师 |
战略管理部 |
2 |
东莞 |
本科 |
（二）、培养方向和计划：
周期 岗位类型 |
1-2年 |
2-3年 |
3-5年 |
技术类 |
以老带新，学习+实践，深入岗位工作； 月薪5500元—8500元 |
成为公司(技术部门)技术骨干，按绩效和技术水平进行内部职称评级； 月薪6500元—12500元， 年薪10-15万 |
成为中级工程师，为公司核心技术骨干，在部门担任核心关键岗位； 月薪8500—16500元， 年薪10万—15万 |
销售类 |
深入电梯市场，按公司年度销售任务完成销售业绩； 底薪+提成，年薪8-12万 |
成为销售精英（高级销售）（公司内部有完善晋升制度），年薪12-20万 |
成为销售经理、销售副总或分公司总经理，为公司核心销售管理复合型人才，年薪30万—100万（实际上是不封顶的） |
管理类 |
成为公司(职能部门)管理骨干，在部门担任要职； 月薪5500元—6500元 |
成为公司(职能部门)中层干部； 月薪6500元—9500元， 年薪8万—12万 |
成为公司(职能部门)中高层管理干部； 年薪20万—30万 |
凡是录用的毕业生在岗期间均享受本岗位正常的职位晋升、内外部学习培训、出国深造等个人发展学习机会，并为其制定合理的岗位培养计划。 |
三、招聘方式/应聘需求：
1、招聘方式：
① 邮箱投递简历， 地址：ife_006093@ifelift.com;
② 宣讲会、招聘会现场投递简历。
2、应聘需求：
① 个人简历（请贴免冠彩色近照一张）；
② 身份证及其他相关荣誉、技能证件复印件一份，原件备查；
③ 其他材料（包含发表的论文、实习报告等，能够说明您在校期间表现）的复印件。
四、公司福利政策：
1、五险一金：按照国家规定购买社会保险和住房公积金；
2、食宿：职员入住标准2～3人每间，空调、衣柜、桌椅配置；管理干部入住标准为单人间，在职员基础上另有液晶电视、洗衣机、沙发茶几；提供早中晚三餐，正餐三菜一汤；
3、奖励：主要有“先进/优秀员工奖”、“销售业绩效”、“发明专利奖”、“技术新人奖”、“技术创新奖”、“年终奖金”等多种奖励，同时对特殊贡献的员工，对于优秀、先进事例进行公司内部通报表彰并进行奖励；
4、康乐活动：定期举行员工集体活动，如生日晚会、羽毛球、篮球等运动会、年终抽奖晚会等；
5、单身俱乐部：每年举行1-2次单身联谊活动，为适龄青年牵线搭桥，创造彼此认识、交流的机会；
6、免费班车：公司有免费班车从清溪往返莞城，每周五下班送东莞市区，周一上午送返清溪上班，出行便利。
7、春节探亲车费补贴：对于春节返乡探亲的同事，视户籍地址不同，给予不同的路费补贴；
8、节日慰问：中国传统佳节，如中秋节、端午节等假期，以慰问礼品及贺卡方式对员工家属或员工进行节日慰问；
9、培训与学习：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训以及各类在岗培训与学习进修的机会；
10、职业晋升机会：公司内部的85%以上管理干部、技术岗位、业务岗位从内部提拔晋升；
11、管理干部待遇：月度基本工资+绩效工资+年度绩效奖金+股票期权（根据职位及级别）。
五、招聘联系方式：
1、招聘联系方式：
快意电梯股份有限公司人力资源部
招聘主管 赵小姐，电话：0769-82078888-3756 手机：13652563756 邮箱：zhaoxiaoli@ifelift.com；
招聘助理 刘小姐，电话: 0769-82078888-3755 手机：13798846723 邮箱：ife_006093@ifelift.com;
人力资源总监邓先生， 电话： 0769-82078888-3205 手机： 13829137698 邮箱：ife_008160@ifelift.com。
2、快意电梯股份有限公司办公地址：
公司地址：广东省东莞市清溪镇谢坑金龙工业区
更多公司信息请登录网址查阅： http://www.ifelift .com。
