一、公司简介
朴乐教育集团（原朴新教育）是以学生全面成长为核心，以教育与科学为驱动力的综合性教育集团，总部位于中国北京海淀区中关村。其前身为“朴新教育科技集团（NYSE：NEW）”，于2014年9月由沙云龙带领创建，团队成员主要由来自新东方等著名教育机构、平均行业经验15年的资深人士组成，2018年在纽交所上市，成为在纽交所上市的中国第三大综合性课外辅导集团。之后于2021年12月遵守国家相关政策，从上市主体剥离、合规经营。
二、岗位介绍
1.教师岗（语数英物化）（30名）
学历要求：本科及以上
综合年薪：12-50万（保底年薪8-15万）
工作地点：佛山7大校区就近分配
（1）岗位职责
①每周上课前做好包含但不限于备课、试讲、排课等课前工作；
②平时需与家长保持良好的沟通交流、针对学生的情况，课内作适当的调整， 并完成课堂小结；
③掌握学生基本学习状态，提升学生科目学习成绩，提高学生（家长）服务满意度，提升回流率；
④协助学管师做好学生续费、转介绍等相关工作；
⑤与各岗位老师保持良好沟通，积极参与校区/总部的各项培训与活动。
（2）岗位要求
①统招本科应届毕业生；
②具有一定的耐心、爱心、细心，热爱教育事业；
③具有良好的沟通能力、不断学习的劲头、善于归纳总结、良好的团队合作精神；
④良好的教师职业操守和道德观念。
（3）晋升三通道
①专业通道：星级教师→教学专家；
②教学管理通道：星级教师→学科主管→教学主管→教学经理→教学总监；
③综合管理通道：星级教师→运营管理。
2.课程顾问（教育培训）（5名）
学历要求：本科及以上
综合年薪：8-30万
工作地点：佛山7大校区就近分配
（1）岗位职责
①负责所有外部来访者的咨询接待工作，包括客户来电咨询和当面咨询；
②负责将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表，及时跟踪客户最新需求；
③定期配合市场部的工作，同时对市场搜集信息量进行整理，并对有效信息量进行电话邀约到访；
④遇大型户外活动时，负责在活动现场进行现场咨询，对咨询客户的信息进行记录整理并对其进行转化。
（2）岗位要求
①统招本科应届毕业生，有电销、快销、教育行业实习经验者优先；
②具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和责任心；
③普通话流利，具有良好的语言沟通能力和自我营销能力，工作积极主动；
④具有较强的语言表达能力、沟通能力、人际交往能力，能承受一定的工作压力。
（3）晋升双通道
①专业通道：课程顾问→销售主管→销售经理→总监；
②综合管理通道：课程顾问→分校长助理→分校长/条线负责人→区域分校长/事业部；负责人→总监。
3.学管师（班主任）（教育培训）（5名）
学历要求：本科及以上
综合年薪：8-30万
工作地点：佛山7大校区就近分配
（1）岗位职责
①负责建立和管理学生档案和管理合同，落实学生的课室安排；
②召开学生家长会（新生、续费、常规），深度沟通及约访，确保学生的稳定性；
③提高学生及家长对教学的满意度，减少投诉和退费；
④配合咨询部、教务部完成学习中心的教育教学任务；
⑤做好与家长、学生、老师三方沟通，完成保单、续单工作。
（2）岗位要求
①统招本科应届毕业生，有教育行业或客服相关实习经验者优先；
②形象好，待人热情，举止大方，性格活泼，有亲和力；
③表达顺畅，逻辑清晰，有良好的人际沟通能力；
④良好的应变能力，反应迅速，抗压能力强；
⑤热爱教育行业，善于倾听，有较强服务意识。
（3）晋升双通道
①专业通道：学管师→学管主管→学管经理→总监；
②综合管理通道：学管师--分校长助理--分校长/条线负责人--区域分校长/事业部负责人--总监。
4.市场推广（教育培训）（5名）
学历要求：本科及以上
综合年薪：8-30万
工作地点：佛山7大校区就近分配
（1）岗位职责
①协助分校长制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；
②负责协助分校开展市场宣传工作；
③结合各方面意见形成市调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；
④负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；
⑤完成相关统计分析或进度报表；
⑥收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。
（2）岗位要求
①统招本科应届毕业生，市场营销、广告策划、电子商务等相关专业，有较好的营销理论知识；
②有一定的创新精神，做事认真踏实，能够承受工作压力。
（3）晋升双通道
①专业通道：市场推广专员→市场推广主管→市场经理→总监；
②综合管理通道：市场推广--分校长助理--分校长/条线负责人--区域分校长/事业部负责人--总监。
5.管理培训生（营运）（10名）
学历要求：本科及以上
综合年薪：8-30万
工作地点：佛山7大校区就近分配
（1）岗位要求
①统招本科应届毕业生；
②有社团或学生会经历，成功组织过院级、校级活动；
③有志从事教育行业，对教育行业有一定认知或接触过教育行业工作，对校区运营、教学感兴趣；
④抗压能力强，喜欢挑战新事物；
⑤有清晰的职业规划；
⑥能接受运营/教学条线轮岗。
三、晋升通道
1.专员→主管→经理→总监。
四、企业优势
1.公司背景：集团在美国纽交所挂牌上市，截止目前公司在全国35个城市拥有400多所分校，教职员工一万余人；
2.企业团队：公司汇集了大批行业资深高管及顶尖人才，核心管理团队平均拥有17年以上行业深耕经验；
3.人才机制：完善的人才培育机制、公开透明的晋升通道、领先行业的薪酬福利；
4.赋能路径：不定期培训与学习会，边学边做，训战结合；
5.核心价值：以人为本、成就客户、诚信、务实、协作、创新；
6.办公环境：5A级工作环境、提升员工幸福感及归属感，可根据校区就近安排办公。
五、领先行业薪酬福利
1.综合年薪12-30万（设定保底薪酬，保底期1年）
2.提供租房补贴
3.五险一金
4.带薪假期（年假、婚育假、国家法定假等）
5.不定期员工旅游/团建活动
6.节日福利补贴/津贴
六、人才培养
1.新员工培训
2.岗位知识培训
3.专业技能培训
4.领导力培训
5.星教师计划、展翅计划
6.朴星计划、朴优计划、朴贤计划
七、联系方式
1.联系人：林老师/陈老师
2.联系电话：18029244832（微信同号）
3.联系邮箱：gd-zhaopin@pxjy.com
4.联系地址（总部）：佛山市顺德区大良东乐路东城广场二楼明士教育；
5.简历投递方式： 网申或者邮箱、微信投递均可
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