一、公司介绍
目前昂立教育在上海有100多个直营校区，全国1000余所合作学校和3700多名员工。全体昂立人坚守教育初心，以教育人的情怀和初心，遵循教育的本质，以一流的综合教育服务提供商的定位，以为新时代赋能为己任，以为国家培养人才为职责，努力为国家和社会交出一份满意答卷。
二、招聘岗位
（一）岗位类别：素养教师
工作内容：
1.课前准备：
(1)参与团队的教学研讨，不断提升自身的教学能力和专业素养。
(2)积极参与备课工作，精心打磨授课内容，确保教学质量的高标准。
2.互动授课：
(1)运用生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣。
(2)积极与学生互动，提供个性化的学习指导，关注每位学生的成长。
(3)关注学生的情感变化，建立良好的师生关系，提供必要的心理支持。
3.课后服务：
(1)布置并批改作业，及时反馈学生的学习情况，激励学生不断进步。
(2)与家长保持紧密沟通，分享学生的学习情况，共同推动学生的发展。
(3)配合公司安排，协助学员完成续费等相关工作。
（二）岗位名称：幼少儿素养教师
任职要求：
1.教育背景：
(1)2023 - 2025届本科及以上学历，专业不限。
2.相关技能：
(1)普通话标准，在英语、数学、心理或教育领域有特长者为佳。
3.经验要求：
(1)具有少儿辅导、幼儿园或小学教学实习或兼职经验者优先。
4.个人品质：
(1)热爱教育事业，责任心强，具备团队合作精神。
(2)具备良好的沟通能力，有耐心和亲和力。
5.其他要求：
(1)持有教师资格证或相关专业证书者优先。
(2)英语教师需具备英语专业八级证书、雅思7.0+（或托福90+）等英语水平证明，或TESOL/TEFL等国际英语教师资格证书者优先。
（三）岗位名称:小学素养教师
任职要求：
1.教育背景：
(1)2023~2025届本科及以上学历，专业不限。
2.相关技能：
(1)普通话标准，在英语、语言、数学或教育领域有特长者优先。
(2)有竞赛经历者优先。
3.经验要求：
(1)具备少儿辅导或小学教学实习或兼职经验者优先。
4.个人品质：
(1)形象气质佳，亲和力强，具备优秀的沟通能力。
(2)热爱教育事业，充满热情，对学生有耐心、爱心和恒心。
5.其他要求：
(1)持有教师资格证或相关专业证书者优先。
（四）岗位名称：初高中素养教师
任职要求：
1.教育背景：
(1)2023~2025届硕士及以上学历，优秀的本科毕业生也可考虑。
2.专业技能：
(1)文化课功底扎实，学习能力强，普通话标准。
3.经验要求：
(1)具有初、高中教学辅导实习或兼职经验者优先。
4.个人品质：
(1)性格开朗，擅长故事话，情景话教学，具备感染力。
(2)热爱教学工作，乐于帮助他人提升，并从中获得成就感。
5.其他要求：
(1)持有教师资格证或相关专业证书者优先。
（五）岗位类别：运营管培生
工作内容：
1.以轮岗的形式在事业部接受锻炼和培训，了解整个事业部的运作流程和基本业务。
2.负责个人、团队销售指标（新签、转介绍、续费等）。
3.负责前端营销节点相应活动策划组织、学员服务。
4.制定落地的运营方案，跟进推广运营效果。
5.对校区员工进行培训、给予工作的指导，提高业务能力。
6.分析并制定个人、团队、市场及销售等策略。
任职要求：
1.本科及以上，市场营销、工商管理、财务管理等相关专业背景优先。
2.喜欢新媒体运营、直播带货等新领域，愿意尝试突破行业壁垒。
3.热爱教育行业，有良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展。
4.有社团管理经验或学生会干部经历者优先。
5.普通话标准、性格开朗、良好的表达能力和沟通能力。
6.具有较强的工作目标性、优秀的学习能力、较强的团队意识及抗压能力。
三、职业发展路径
作为一名新师我们为学生提供了名师、产研、师训、项目管理4个不同方向的发展路径，同学们可以结合自己的能力、特长及兴趣，找到最适合自己的方向进行长期发展。
大班名师体系：教师—名师—部门演讲师—校级演讲师—集团演讲师。
研发中心：教师—研发员—产品设计师—高级产品设计师—资深产品设计师—产品构架师。
师训中心：教师—导师—部门培训师—校级培训师—集团培训师。
项目中心：教师—组长—项目主管—项目经理—项目总监。
在这里，同学们将会通过职通车等培训项目，与名师面对面学习，快速提升相关技能，激发潜力，学有所得，成为一名优秀的教师。
四、薪酬福利体系
（一）薪酬结构：
1.基本工资+引才津贴+超额课时费+其他奖金，综合年薪20-30万。
2.每年1-2次稳定的调薪机会，每年2次课时费晋升机会。
（二）员工福利：
1.五险一金、带薪年假。
2.实习住宿补贴。
3.年度健康体检。
4.可协助落户、居住证积分等办理。
5.独有的昂立课程内部员工优惠，免费提供“教师资格证”课程学习。
（三）员工关怀：
1.丰富多彩的企业文化活动、评奖评优、节庆活动。
2.丰富多样的社群活动，愉快的团队氛围。
五、校招流程
投递简历—电话初试—试讲复试—职通车终试—offer—实习—入职
1.试讲复试：现场模拟课堂，师资风格展现，高质量学习平台。
2.职通车：昂立将免费提供3-4天的学习机会，我们召集了内部最优秀的导师，帮助同学了解工作内容、快速提升相关技能，用以胜任教师岗位。这是让你在还没有入职前即可率先体验工作的机会。（职通车的往返交通、食宿全包）
六、投递渠道
扫码进入校招官网投递
