一、公司简介

百年泸州老窖窖龄酒作为泸州老窖核心战略品牌，也是首家推出窖龄酒的品牌，牵头制定了国内首部“窖龄酒品类”的行业标准，填补了中国白酒的市场空白。

2014年，泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司正式成立，总部位于四川省泸州市，目前已独立运营泸州老窖核心单品“窖龄酒”产品十余年。在全国近30余个省设立销售办事处，产品布局150余个城市，自推出以来累计实现销售规模突破100亿+。

二、招聘信息

（一）招聘岗位：销售培训生

（二）招聘要求：

1、2024年应届毕业生，专业不限

2、性格外向开朗，善于沟通，有责任心，学习能力及执行力强，对白酒营销工作有意向及发展意愿

3、接受全国调动（第一年分配至人才培养基地集中培养，第二年分配至核心城市市场历练）

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇：

  第一年（基地培养期）：年度综合薪酬8万起，公司提供统一住宿集中培养

  第二年（区域培养期）：年度综合薪酬11-16万

（二）福利补贴：

  1、社保福利（五险一金+企业年金+补充医疗险）

  2、现金补贴（生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励、符合条件者享受探亲补贴）

  3、公司福利（工作服、节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、党工团活动）

  4、休息休假（带薪年假、婚假、产假/陪护假）

四、培养与晋升

（一）培养路径

公司建立了2年期专属培养计划，帮助销售培训生快速从销售小白成长为区县经理

第一阶段：初识窖龄（入职前）

开展集体沙龙、前置系统性培训，老窖游等活动帮助您在入职前对企业及行业有初步认识，并与未来的职场伙伴亲密交流

第二阶段：入职起航 （总部集训）

素质拓展、基础营销理论、职场转变等知识学习，加快融入团队，明确自身定位和发展目标

第三阶段：基地培养期 （集中培养1 年）

全面接触、适应基础业务工作，通过专属导师带教、战训结合方式，进行基础技能学习及提升，从初级业务代表成长为业务能手，表现优异者可提前晋升至见习主管，并进入下一阶段培养

第四阶段：区域培养期 （核心城市历练1年）

分配至全国核心发展区域，通过专属导师带教，学习区域级市场运营、团队管理，逐渐承担区域管理职责，从见习主管成长为成熟区县经理，表现优异者可跨级晋升

（二）岗位晋升路径

公司具备完整晋升发展通道，对于销售培训生，公司坚持“人才7分熟”“有为必有位”的用人理念，加速赋能

销售培训生（1年）——区县经理（1-2年）——城市经理（3-5年）——片区经理（5年及以上）

（业绩、能力综合考评）

（三）成长辅导

  1、实训集中培养加速角色转变：人才基地专项培养、导师带教计划、营销案例学习、阶段性总结辅导

  2、常规在岗培训助力个人成长：线上云端商学院平台、分层分级培养计划、人才盘点及改进、送外培训

  3、交流学习拓宽视野：跨区域交流活动、各级业务研讨规划会议

  4、知识分享促进经验沉淀：课程开发竞赛、讲师训练营

五、招聘行程

（一）线上简历投递（9月-12月）

通过校招官方手机端二维码或PC端链接投递。

（二）面试安排

  1、简历投递：9月-12月网申

  2、初试：9月-12月轮动开展线上网申

  3、复试：（线上）复试

  4、终试：（线上）高管面谈

  5、录用通知;终试结束后一周内发放offer及就业协议签订通知

六、简历投递链接

登录泸州老窖-窖龄酒公司校招网址：https://job.lzlj.com/jlj

企业联系电话：15730057776