一、公司简介

 大参林医药集团股份有限公司成立于1999年，中国具有影响力的药品零售连锁集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，积极拓展院边店、DTP、门慢门特等专业化的药房，专业的服务队伍为顾客提供处方审核、健康检测、咨询指导、用药提醒、患者用药教育等专业化药事服务。

二、招聘岗位

1.OT-业务管培生（营运方向、商品方向、质管方向、新零售方向、人力方向）

<岗位内容>：

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将在门店参与药店基础业务，学习商品管理/运营管理/营销技巧/会员管理等知识，并参与公司营运项目、接受高管座谈会和线下集中培训等活动，积累药店经营管理经验，为后续定岗不同的岗位方向奠定管理基础。

<岗位职责>：

①学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标；

②参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持；

③完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。

<岗位要求>：

①全日制本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；

②专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先；

③热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强；

④沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；

⑤认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

2.经营管理储备干部（营运方向、商品方向、质管方向、新零售方向）

<岗位内容>：

定位为未来大参林<业务层面>的储备人才，您将参与门店运营、盘点货品、顾客接待等工作，通过在门店的历练，优秀者入职后可申请竞聘为OT-业务管培生。

<岗位职责>：

①积极接待顾客咨询，了解并满足顾客需求；

②负责货品销售记录、盘点和账目核对，准确完成各项统计工作；

③完成商品来货验收、陈列摆放、补货、退货和防损等日常运营工作；

④完成上级领导委派的其他任务。

<岗位要求>：

①全日制本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；

②专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先；

③热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强；

④沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；

⑤认可大参林的企业文化和人才培养方式。

<成长路径>：

门店新员工训练期→代理班长/班长→代理店长/店长→代理片区主任/片区主任→代理营运经理/营运经理→更高职位

三、薪资福利

1.薪资组成：基础薪资+福利补贴+绩效分成/年终奖；

2.福利待遇：免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、年终奖、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、法定节假日、代办落户广州、接收党组织关系等。

四、联系方式

1.应聘流程：简历投递-简历筛选-职业测评-（初试-复试-终试，视岗位不同安排2~3轮面试）-Offer发放-签署两/三方协议

2.宣讲会行程：

①校招以空中宣讲会+线下宣讲会2种形式开展；

②宣讲会（空宣/线下）具体日程陆续更新中，欢迎同学们及时留意微信公众号“广州大区大参林招聘”获取最新信息。

3.应聘方式：

①邮箱投递：zhousimin@dslyy.com（以“岗位+姓名+院校+专业”命名）

②扫码投递：点击链接填写简历信息

简历投递链接：https://www.wjx.top/vm/ha88eIB.aspx