一、公司介绍

主要负责Honda中国汽车事业的产品战略规划生产战略规划、汽车研究开发，以及采购战略规划等业务，推进实施Honda中国汽车事业的本地化不断提供满足中国顾客期待的汽车产品。

二、招聘岗位

智能网联系统开发工程师、自动驾驶系统开发工程师、底盘控制开发工程师、控制领域设计、测试工程师、ADAS构造设计工程师、内装电子工程师、METER/HUO工程师、内装设计工程师、空调研究工程师、用品开发设计工程师、线束设计工程师、METER/HUO工程师、汽车设计（需投递作品集50MB以内）。

三、招聘对象

车辆工程、机械设计及其自动化、物联网、电子信息工程、电子科学与技术、电气工程及其自动化、通讯工程、软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、控制工程、机器人工程、航空工程、材料专业、测控技术与仪器、工业设计、工业交通设计等。

四、招聘要求

1.2024届全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生，海外高校应聘者需具备教育部认可的学历学位；

2.往届生、有经验者也可投递应聘，要求同上，汽车设计需投递作品集。

五、薪资福利

1.薪资：丰厚的基本薪资+每年调薪机会；

2.奖金：个人绩效奖金、业务表彰、职务发明等；

3.保险：五险一金（公积金比例顶格12%）、补充商业保险（本人加子女医疗费报销、意外保险）；

4.假期：带薪年假15天、高温假、婚丧假、产假/陪产假、育儿假、独生子女假等；

5.补贴：住房补贴、加班补贴、餐费补贴、出差补贴、高温补贴、购车补贴、通勤或自驾燃油补贴等；

6.公司活动：公司旅游、新年会、周年庆、家庭开放日、部门聚餐等；

7.其他福利：食堂供餐( 早午晚三餐 )、生日礼金、红白礼金、节假日礼品、年度健康体检、疫苗接种、健身房、咖啡休闲区、各种工会福利(含文体活动)等。

六、培训体制

1.OJT计划：海外培训学习、本田关联企业的人才派驻交流计划；

2.集中培训：公司内部的分层级培训体制、本田中国本部的核心人才培训体系；

3.自我启发：提供在线学习平台资源、外语学习、职业资格培训补贴、自我启发学习补贴。

七、招聘流程

1.研发岗位：网申→简历筛选→线上测评→视频面试（仅1次）→体检→正式录用※视具体岗位而定实习要求；

2.造型设计：网申（含作品集50MB以内）→简历、作品集筛选→面试→体检→实习offer发放→实习入职报到→实习评价→合格→毕业设计辅导→正式录用；

3.网申地址：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hmct/70102。