• 就业规模：2024年全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。就业市场供需失衡的问题仍然存在，毕业生面临的就业压力较大。

• 就业压力：尽管就业市场竞争激烈，但毕业生的就业积极性较高，部分地区和行业的就业形势有所改善。

择业意向

• 关注因素：毕业生择业时最关注薪酬、稳定性和个人发展机会。新一线城市成为毕业生就业的理想选择，高科技公司、汽车制造企业和外资企业备受关注。

• 灵活就业：随着灵活就业形式的兴起，越来越多的毕业生愿意选择自由职业或短期合同工作，以获得更大的自由度和职业发展空间。

就业机会

• 热门行业：信息技术、金融、制造业和医疗健康等行业仍是毕业生的热门选择。这些行业提供了大量的就业机会，吸引了大批高素质人才。

• 区域差异：经济发达地区和重点城市群吸引了大量毕业生，而一些欠发达地区和传统行业的就业形势相对严峻。

招聘策略

• 精准招聘：企业通过提高招聘工作的专业性，建立良好的校企合作关系，打造吸引年轻人的雇主品牌活动，以实现精准招聘。

• 科技手段：AI面试和大数据分析等科技手段在招聘过程中得到广泛应用，提高了招聘效率和准确性。

调研结果显示，在选拔毕业生时，企业考察评价毕业生的因素较多，其中毕业生相关实习经历和社会实践是首要因素，其次是毕业生专业与岗位直接相关性，第三是毕业生未来的潜力和可塑性。

企业人才招聘标准越来越高，数据显示，近三年新发校招职位硕博人才需求占比处于增长状态，其中硕士人才需求占比从9.1%增加到14.8%，博士人才需求占比从0.6%增加到1.8%。

63.7%的2024届高校毕业生求职目标明确。相较于2023届毕业生，没有明确求职目标或者迷茫的毕业生占比略有上升，从33.94%上升为36.26%。

比较来看，“双一流”高校毕业生、理工类毕业生和硕博毕业生群体求职目标明确的学生更多。

2024届毕业生求职态度比较积极主动，认同“先就业再择业”的毕业生占比74.36%。

毕业生为求职会积极做好相关准备，其中实习、参加就业指导、学习行业和职场知识、向前辈取经等是最常见的方式方法。2024届毕业生中拥有1段及以上实习经历的毕业生占比93.53%。

近年来，IT/互联网/游戏行业毕业生需求旺盛，一直处于各行业首位，释放20%-25%的毕业生职业需求。电子/通信/半导体排行第二，金融行业排第四，占7.6%。

从当前职位分布来看，互联网和电子信息类，随着近年来人工智能和传统行业相结合的带动下发展趋势迅猛，这两大行业占比就超过了30%，可见这些行业对毕业生的需求有多大。

2024年Q1新发校招职位同比增长的细分行业主要归属制造业，例如整车制造、家具家居、家电等。

从毕业生投递角度再看，制造业中的机械/制造和汽车行业对毕业生的吸引力越来越强。

从用人单位主动开聊的毕业生专业分布来看，2024年Q1工商管理、计算机科学与技术、会计学、人力资源、市场营销等专业毕业生比较受用人单位青睐。

从专业看，理工类、经管类、人文社科类专业毕业生的offer获得率，从高到低依次为49.4%、47.1%、43.9%。从变化情况看，理工类毕业生的offer获得率比去年下降了5.5个百分点，考虑房地产、互联网等行业发展放缓影响。

而在旅游等服务消费、视频博主等新业态的发展带动下，文科生就业有所好转，人文社科类毕业生offer获得率比去年提高1个百分点。经济结构的转变也在影响不同专业学生的就业情况。

2024届毕业生最想去的是央企国企，占比在48.04%；排在第二位是政府机关/事业单位。占比20.55%。2024届毕业生最理想的岗位类型中选择公职类最多，占比44.11%。

从2023届和2024届高校毕业生规划首选数据看，全职工作占比较去年降低近20%，灵活就业、考公考编较去年大幅增长，稳中求新趋势日益明显。

其中，在选择考公考编时，人文类和社科专业选择考公考编的比例更高，占63.72%；理工类毕业生选择考公考编的相对较低。

毕业生普遍对于灵活就业成都接受很高，愿意灵活就业占到90%以上，其中自媒体很受欢迎，很多学生在没毕业或空闲时间就已经选择了自媒体平台。

而在新职业选择方面，毕业生更加青睐职业教育类、潮玩经济类、数字职业类等新职业，随着新赛道不断升级迭代，未来还将创造更多就业机会，吸引更多大学生，形成良性循环。

从2024年Q1新发校招职位城市TOP10来看，经济发展强的城市职位需求更多，这些城市GDP强，就业和实习机会多，可选性多。

从2024届应届生新发职位城市分布TOP10来看，上海、北京、深圳、广州、杭州位居前五，占比17.00%、14.20%、8.50%、6.80%、5.20%，今年释放岗位整体较去年都有增多。

47.81%的2024届毕业生选择新一线城市为理想工作城市，排名第一，其次是一线城市，占比31.41%，新一线城市对毕业生吸引力更大。

从新发校招职位来看，相较于京津冀、粤港澳、成渝等重点城市群，长三角释放毕业生需求最多，超过三分之一。

从校招新发职位来看，京津冀和粤港澳新发校招职位呈现增长趋势，释放越来越多高校毕业生需求。

通过对就业市场观察可以看出，对于在校同学来说，在大学阶段除了重视学习成绩，也要重视实践、重视实习，增强自身竞争优势。

对于高中阶段学生来说，对于自己未来发展方向也要有初步的打算，生涯规划、专业选择、挖掘自己的兴趣点等方面都需要关注。